营销案场主管

2019-06-05 2


任职要求:

1、年龄25-35岁,形象气质佳,全日制大学专科及以上学历,具备服务行业工作背景优先;

2、具备3年以上物业管理经验或酒店服务经验,熟悉案场管理流程;

3、有较强的问题分析能力、沟通处理能力及团队管理能力。

岗位职责:

1、配合营销活动,并制定活动配合方案;

2、根据服务标准对案场岗位设置和人员安排管理模式等策划制定;

3、编写营销案场月度、年度工作计划、培训、工作流年度费用预算各岗职责制度等;

4、参与处理营销案场各类突发事件。






环境主管

2019-06-05 2


任职要求:

1、年龄30-45岁,大学专科及以上学历,园林植物学、绿化养护、物业管理等相关专业优先;

2、具备一定的保洁、绿化专业知识,熟悉物业服务绿化养护作业流程及供方管理流程;

3、熟练掌握物业管理关联的法律、法规;

4、有良好的团队合作意识、供方洽谈协商能力。

岗位职责:

1、负责按公司体系标准及合同要求对保洁、绿化外包单位的日常清洁、绿化服务质量每日监督检查,并对检查发现的不合格项进行跟踪关闭;

2、负责协助客服中心处理环境类客户一般性投诉及相关客户关系类工作;

3、负责项目创优、迎检、客户满意度调查等工作时,现场环境服务工作的安排与实施;

4、完成领导交办其他工作事项。


工程主管/经理

2019-06-05 2 8000-10000


任职要求:

1、年龄28-45岁,大学专科及以上学历,工程管理、物业管理类相关专业优先;

2、具备5年以上同岗位工作经验,有较全面的工程管理类理论知识和专业技能;

3、熟悉办公软件及办公自动化设备,具备组织和实施重大工程项目的改造和协调能力;

4、具有较强的沟通力、团队管理能力。

岗位职责:

1、制定、完善本专业管理制度、工作流程、岗位职责;

2、负责服务供方评审及日常服务效果监控、对接、考核;

3、处理工程返修、维修方面的业主投诉及特殊要求申请,制定、实施部门月度设备设施维修计划、设备设施维护保养计划

4、发现物业设备设施隐患并组织解决、处理设备突发事件并制定纠正预防措施;

5、对物业房屋、建筑小品、设备设施按照国家相关规范标准进行承接验收。